Saúde Mental nas Empresas: De Obrigação Legal a Vantagem Competitiva
A partir de 26 de maio de 2025, entra em vigor a atualização da Norma Regulamentadora nº 1, que torna obrigatória a implementação de ações voltadas à saúde mental no ambiente corporativo. As empresas deverão identificar, avaliar e gerenciar riscos psicossociais, como estresse, assédio moral e sobrecarga mental – sob pena de multas, sanções administrativas e riscos reputacionais.
Mas esta não precisa ser apenas mais uma exigência legal. Pode ser o ponto de virada para tornar sua empresa mais humana, eficiente e reconhecida como referência em gestão de pessoas.
Pensando nisso, desenvolvemos um programa completo de saúde mental corporativa, que atende não apenas às obrigações normativas, mas também aos desafios reais do ambiente de trabalho contemporâneo. Com uma abordagem estratégica, acessível e personalizada:
• Palestras interativas e de alto impacto, com foco em prevenção, consciência emocional e cultura organizacional saudável;
• Rodas de conversa acolhedoras, que promovem escuta ativa, empatia e pertencimento entre as equipes;
• Sessões de terapia breve (Psicanálise), voltadas ao fortalecimento emocional, redução do estresse e aumento da resiliência no trabalho.
Tudo isso alinhado aos critérios para a conquista do Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental — um selo oficial de boas práticas, que posiciona sua organização como uma marca responsável, moderna e preparada para os novos tempos.
Benefícios diretos para a empresa:
• Adequação legal sem burocracia
• Redução do absenteísmo e do turnover
• Aumento de engajamento e produtividade
• Fortalecimento da imagem institucional e employer branding
• Ambiente de trabalho mais saudável, colaborativo e inovador
Cuidar da saúde mental da equipe é mais do que cumprir a lei. É investir em pessoas, fortalecer a cultura corporativa e garantir resultados sustentáveis além de transformar sua empresa em um ambiente de alta performance emocional, onde o bem-estar impulsiona a excelência.
HUTO 